Et si c’était le moment de tout changer et de donner du sens grâce à l’art mural. Et si l’art pouvait apporter du réconfort, inspirer et répondre à leurs interrogations ?
La pandémie de COVID-19 puis une guerre aux portes de l’Europe ont provoqué des changements sismiques dans les organisations des entreprises du monde entier. Alors que nous nous préparons à retourner sur le lieu de travail physique, comment les entreprises peuvent-elles réintégrer le personnel dans leur bureau de manière sûre, humaine et réfléchie ? Voici quelques idées directrices :
UNE APPROCHE HOLISTIQUE POUR LE RETOUR AU BUREAU
Il y a beaucoup à considérer pour décider quand et comment inviter les employés à retourner dans leurs bureaux après la pandémie . Bien que le calendrier et les spécificités des plans de réintégration varient en fonction de la géographie et des besoins uniques de l’entreprise, les organisations doivent examiner de manière globale l’impact des décisions de retour au travail sur la productivité, l’efficacité, l’engagement, la culture, la collaboration, la connectivité, etc. Ils doivent également tenir compte des émotions que les employés ressentiront à propos de cette expérience.
LA DECO NE SUFFIT PLUS. L’ART APPORTE DE NOUVELLES SOLUTIONS ET INSPIRE
Les êtres humains ont un désir inné de socialiser, de se connecter et d’interagir dans des environnements de groupe qui inspirent et favorisent l’innovation et la créativité. Alors que les entreprises commencent à revenir aux espaces de travail physiques partagés, chaque organisation doit déterminer à quoi ressemblera cette nouvelle ère de travail pour son entreprise – en réfléchissant attentivement aux ajustements qui s’aligneront ou non sur la mission, la vision, la marque, la culture et les valeurs de leur entreprise. Une partie de ce processus décisionnel doit inclure la manière d’intégrer correctement une signalisation humaine, efficace, contemporaine pour répondre aux normes d’utilisation de l’espace.
RETOUR AU BUREAU .. OUI MAIS SOUS CERTAINES CONDITIONS
Confrontées à la prise de conscience que la COVID-19 a coûté la vie à des millions de personnes, les organisations comprennent que la sécurité, la santé et le bien-être personnels sont devenus des priorités non négociables de la plus haute importance. Ainsi, lorsque le moment est venu de retourner au travail, les entreprises doivent faire preuve d’un engagement inégalé pour protéger les employés. Les progrès technologiques alimentent des percées passionnantes dans tous les secteurs. Dans le monde de la conception, la montée en puissance d’outils informatiques sophistiqués a permis aux équipes d’automatiser les aspects répétitifs et souvent chronophages de leurs flux de travail.
